Reconhecimento reforça cultura voltada a pessoas, desenvolvimento contínuo e crescimento sustentável do negócio.
A Wicomm, agência especializada em e-commerce e performance digital, está entre as empresas reconhecidas na 13ª edição do ranking Top 20 do Great Place to Work Brasil, que avaliou 109 companhias e premiou 20 organizações nas categorias de médias e pequenas empresas. O resultado posiciona a companhia em um grupo seleto de marcas que se destacam nacionalmente pela qualidade do ambiente de trabalho, relações de confiança e práticas consistentes de gestão de pessoas.
O reconhecimento funciona como uma validação pública de uma cultura construída de forma intencional, com foco em pessoas, desenvolvimento contínuo e confiança. Ao longo dos últimos anos, a Wicomm investiu na formação de lideranças alinhadas à sua cultura, em programas estruturados de capacitação e em um modelo de trabalho que combina foco em resultados, liberdade para inovação e meritocracia. Esse conjunto de práticas se reflete em um time altamente engajado, turnover abaixo da média do mercado e crescimento consistente.
Segundo Felipe Coelho, CEO da Wicomm, estar entre as Top 20 do GPTW representa mais do que um selo institucional. —O reconhecimento mostra que é possível escalar resultados sem abrir mão de relações transparentes e de um ambiente onde as pessoas têm autonomia real para construir, aprender e evoluir. Cultura não é discurso, é prática diária, e o GPTW reforça que essa coerência faz diferença — afirma.
Entre os fatores que contribuíram para receber a certificação estão a flexibilidade no modelo de trabalho e a liberdade para que os profissionais apliquem conhecimento e experiência de forma direta nos projetos dos clientes. Nesse contexto, o programa de capacitação da Wicomm cumpre um papel estratégico ao formar talentos em áreas como SEO, UX, Front-end, CRM e Gestão de Negócios, conectando aprendizado prático às demandas reais do mercado digital. Em 2025, mais de 400 pessoas participaram dos cursos, resultando na contratação de 38 profissionais pela própria Wicomm ou por empresas do ecossistema.
Embora o programa não tenha sido um critério direto na avaliação do GPTW, ele contribuiu para fortalecer o alinhamento cultural e a percepção da Wicomm como um ambiente que investe em aprendizado e oportunidades reais de desenvolvimento. Ao conectar crescimento profissional com performance, a empresa consolida seu posicionamento como marca empregadora e reforça a visão de que resultados sustentáveis são construídos por pessoas preparadas e engajadas.