Iniciativa contribuirá para elevar maturidade digital da empresa, meta corporativa estabelecida para o próximo triênio.
A Ocyan, conhecida por sua capacidade de inovar e renovar suas possibilidades por meio de tecnologia e boas ideias, inicia neste mês sua Jornada de Digital, programa que oferecerá para seus integrantes conteúdos sobre novas tecnologias e futuros emergentes. A iniciativa reúne simultaneamente capacitação teórica e prática em tecnologias avançadas (agenda desenvolvida pela Radix), além de conteúdos informativos customizados, elaborados em parceria com a MIT Technology Review Brasil. A iniciativa, que se estende até fevereiro do próximo ano, visa consolidar a Ocyan como uma das mais importantes referências de inovação do setor de O&G.
—A Jornada vai projetar a Ocyan como agente da evolução junto a nossos integrantes, uma vez que eles terão acesso ao que tem de mais atualizado no mercado de tecnologia nesta trilha de capacitação ao longo dos próximos meses —destaca Patrícia Grabowsky, gerente executiva de Inovação e Transformação Digital da Ocyan. Ela acrescenta ainda que a companhia pretende reforçar seu posicionamento como player estratégico em soluções digitais no setor em que atua. —Ao final da jornada, estaremos começando a formar times com as competências digitais necessárias para apoiar e liderar os projetos previstos em nosso roadmap digital —afirma a executiva.
Treinamento contribuirá para maturidade digital —Em 2021, com o apoio da Radix, foi realizado um mapeamento completo do nível de maturidade digital dos processos da empresa, comparando-os com outras experiências do mercado e propondo melhorias. Esta avaliação, para compreender o estágio de maturidade digital da empresa à época e como ela era vista pelo mercado, deu origem a um roadmap digital com projetos embasados por diversas tecnologias, tais como machine learning, inteligência artificial, business intelligence, etc. Estes temas foram a base do desenho da trilha de capacitação da Jornada Digital. Desta forma, além de integrantes com aptidão para liderar projetos futuros que utilizem essas tecnologias, a Ocyan também buscará evoluir a maturidade digital, prevista para ser avaliada novamente ao fim da jornada.
Segundo o gerente-executivo de gestão de pessoas, Fabiano Sales, a evolução da maturidade digital da companhia é um dos objetivos do próximo triênio. —Vamos iniciar este projeto com o Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL), no qual vamos capacitar e desenvolver nossos líderes para projetos digitais. A expectativa é avançar e desenvolver as habilidades dos nossos integrantes para liderar as novas ações da companhia. Com tudo isso, esperamos ter a Ocyan cada vez mais digital, ágil e com alta capacidade de gerar valor —destaca Sales.