O papel estratégico do RH é fazer a empresa prosperar
O desenvolvimento do capital humano é um fator-chave para a sustentabilidade das organizações. Uma vez que a inovação e a competitividade são essenciais para os negócios, o papel estratégico do RH torna-se ainda mais relevante para o sucesso das empresas. É preciso dar ordem às iniciativas e reunir Talentos, Organização e Liderança. Ao abordar esse […]
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