O especialista levará sua expertise adquirida em território americano para promover soluções inovadoras no Brasil.
A EXEC, consultoria de recrutamento e desenvolvimento de executivos, tem agora André Ferragut como novo sócio. O headhunter, que tem uma extensa experiência internacional, alcançou o novo posto e atuará diretamente do escritório em São Paulo nas áreas de Tecnologia e Serviços.
André Ferragut é graduado em Engenharia Mecânica pela Unicamp e possui MBA em Gestão de Pessoas e Resultados pela Facamp. Sua formação técnica combinada com a visão de negócios e o profundo conhecimento do mercado de talentos sustenta uma trajetória de mais de 15 anos em recrutamento especializado e executive search, com atuação no Brasil e nos Estados Unidos.
Ao longo da carreira, o headhunter construiu uma sólida trajetória em posições de liderança e foi responsável por equipes e operações nas áreas de Tecnologia, Engenharia, Supply Chain, Life Sciences, Energia Renovável e Semicondutores. Sua experiência internacional inclui a liderança da abertura e consolidação de escritório em Austin, Texas, além da condução da prática nacional de Tecnologia e Semicondutores nos Estados Unidos durante quatro anos. Após retornar ao Brasil, assumiu a liderança da prática de Tecnologia e, posteriormente, a direção nacional de Recrutamento Permanente, abrangendo as frentes de Middle Management, Top Management e Executive Search.
Ao longo de sua trajetória profissional, recebeu importantes reconhecimentos por sua atuação tanto individual quanto em liderança, incluindo conquistas como o prêmio de Time do Ano durante sua passagem pelos Estados Unidos em 2023. Segundo Ferragut, a expectativa é de trazer para a EXEC toda a expertise conquistada em sua atuação em território internacional. —Experiências em outros países sempre trazem perspectivas diferentes e ajudam a construir soluções que ainda não haviam sido consideradas. Isso se torna ainda mais importante nos setores de Tecnologia e Serviços, dos quais os EUA seguem como referência global—destaca.
Neste novo momento da carreira, André Ferragut encara os desafios trazidos pela Inteligência Artificial. —Há uma demanda crescente por profissionais qualificados para tratar de IA e inovação tecnológica, bem como uma necessidade de atualizar processos de executive search que reconhecem o papel dessa ferramenta no dia a dia de qualquer liderança. Os executivos hoje precisam ser hábeis para lidar com o alto volume de informação disponível hoje no meio digital, e a própria seleção desses profissionais precisa identificar quem faz um bom uso da ferramenta — finaliza.