Avanço da margem Ebitda e geração de caixa consistente. Lucro líquido no período foi de R$ 106,3 milhões e fluxo de caixa operacional ajustado cresceu 23,2%.
A Mills (MILS3), encerrou o segundo trimestre com margem Ebitda (lucro antes de juros, impostos, depreciação e amortização, sigla em inglês) ajustada recorde para o período, impulsionada pelo crescimento das operações e maior geração de caixa. O Ebitda ajustado alcançou R$ 268,9 milhões, avanço de 18,3% em relação ao segundo trimestre de 2025, enquanto a margem Ebitda ajustada atingiu 56,9%, recorde no período.
A rentabilidade também apresentou evolução no período. A margem Ebitda ajustada avançou 6,5 pontos percentuais em relação ao mesmo trimestre do ano anterior e seis pontos percentuais na comparação com o primeiro trimestre de 2026. No acumulado do semestre, o Ebitda ajustado alcançou R$ 504 milhões, crescimento de 16,2% frente aos seis primeiros meses de 2025.
O lucro líquido chegou a R$ 106,3 milhões no trimestre, crescimento de 21,7% na comparação anual, com margem líquida de 22,5%. O resultado foi impulsionado pelo bom desempenho da operação e por efeitos não recorrentes no período. No acumulado do semestre, o lucro líquido atingiu um recorde de R$ 303,3 milhões, avanço de 95,4% em relação ao mesmo período do ano passado.
A companhia manteve a trajetória de crescimento no segundo trimestre, com receita líquida de R$ 472,2 milhões entre abril e junho, alta de 4,9% em relação ao segundo trimestre de 2025 e de 2,4% frente ao trimestre anterior. Com esse desempenho, a receita acumulada no primeiro semestre alcançou R$ 933,3 milhões, avanço de 8,2% na comparação com o mesmo período de 2025.
—Os resultados do segundo trimestre mostram o fortalecimento da plataforma multiproduto com a ampliação da participação dos contratos de longo prazo. Isso aprofunda o relacionamento com os nossos clientes e expande a integração entre nossas operações. Esses pilares tornam nossa receita mais recorrente e previsível, aumentam a resiliência do negócio e criam condições para um crescimento sustentável ao longo do tempo —afirma Sergio Kariya, CEO da Mills.
A geração de caixa também manteve uma evolução positiva. No trimestre, o fluxo de caixa operacional ajustado alcançou R$ 188,3 milhões, crescimento de 23,2% na comparação anual, com conversão de 66,2% do Ebitda em caixa. No acumulado do semestre, o indicador somou R$ 409,1 milhões, alta de 34,7%, enquanto a conversão avançou para 74,1%.
Já o lucro líquido caixa foi de R$ 74,9 milhões no segundo trimestre de 2026, com margem de 15,9%. Na comparação anual, o indicador foi impactado pela ausência dos créditos tributários extraordinários reconhecidos no segundo trimestre de 2025 e pelos ajustes não recorrentes relacionados à Next Rental. No acumulado do semestre, o lucro líquido caixa totalizou R$ 179,3 milhões, redução de 27% na comparação anual.
A Companhia também encerrou o trimestre com alavancagem controlada: a relação entre dívida líquida e Ebitda ajustado ficou em 1,16x, uma melhora de 0,2x em relação ao segundo trimestre de 2025. O custo médio da dívida permaneceu estável em CDI mais 1,09% ao ano, com prazo médio de 3,5 anos.
Os investimentos somaram R$ 88,6 milhões no segundo trimestre, com 91% dos recursos direcionados à ampliação e renovação dos ativos de locação. O montante foi 45,6% menor que o registrado no segundo trimestre de 2025 e 8,4% inferior ao do primeiro trimestre de 2026. No acumulado do semestre, o CapEx alcançou R$ 185,2 milhões, redução de 44,6% na comparação anual. A Mills não apenas cresceu. Ela cresceu aumentando a qualidade da receita, a rentabilidade e a capacidade de geração de caixa.
Na agenda ESG, a Mills avançou na consolidação de sua estratégia de sustentabilidade, alinhando a nova matriz de materialidade aos direcionadores do negócio. Entre os destaques do período a Mills recebeu o selo Pró-Ética, concedido pela CGU, em reconhecimento às suas práticas de integridade, transparência e governança.
Mills — Pioneira e líder no mercado de locação de plataformas elevatórias, soluções de engenharia para o mercado de formas e escoramentos para projetos de infraestrutura no Brasil e importante player no segmento de Linha Amarela, a Mills investe continuamente para ser o melhor parceiro de serviços de locação e vendas. Além disso, ampliou sua presença no mercado, oferecendo ativos de intralogística, como empilhadeiras, transpaleteiras e rebocadores para movimentações de materiais dentro de instalações.
A companhia possui um modelo transformador de negócio que, há mais de 73 anos é reconhecido pela qualidade e excelência de seus produtos, serviços e operações. Com atuação em mais de 1.400 cidades em todo o Brasil, a Mills busca continuamente parcerias de longo prazo com clientes e fornecedores.
Ao longo de sua história, a Mills tem mantido um firme compromisso com a ética, transparência e integridade. A empresa possui um robusto Programa de Integridade, composto por um conjunto de mecanismos e procedimentos internos que visam consolidar as iniciativas para a promoção da integridade, da ética e da mitigação de riscos.
Outro marco importante para a Mills foi a aprovação junto ao SBTi das metas de redução de emissões que incluem os escopos 1, 2 e 3. De forma paralela, continua com a progressão de algumas iniciativas, bem como estabelecimento de novas maneiras de agir na redução das emissões com um programa de redução qualificado, repleto de possibilidades e resultados que demonstram que é possível fazer transformações em seus segmentos de atuação.
É certificada como Empresa B, titulação concedida pela organização internacional B Lab e que avalia critérios como governança, impacto ambiental e social, práticas de transparência e responsabilidade. É vencedora do IAPA Awards 2025 na categoria “Sustentabilidade”.
Também integra o índice ICO2 B3, composto das ações e units exclusivamente de companhias listadas na B3 que atendam aos critérios de inclusão descritos na metodologia. Na B3 está também no índice IGPTW B3, resultado de uma carteira teórica de ativos elaborada de acordo com as empresas certificadas e as melhores empresas para trabalhar, a partir do ciclo do ranking nacional, ambos preparados pela Great Place to Work (GPTW). Integra ainda o IDIVERSA B3 o ranking TEVA Mulheres na Liderança.