E participa de premiação na OTC Brasil 2025. Iniciativa tem o objetivo de criar condições mais seguras, inclusivas e atrativas para a atuação feminina em plataformas e sondas de petróleo e gás.
Ambiente tecnicamente preconceituoso, comentários impertinentes e roupas mais largas nos dias de folga para evitar olhares machistas. Essas são algumas das situações que a grande maioria das mulheres que trabalha em plataformas offshore de petróleo e gás enfrentam com frequência, segundo pesquisa da Ocyan. Por isso, a Capco, consultoria global de tecnologia e gestão focada em energia e finanças, apoiou o desenvolvimento e assinará o Pacto pela Equidade de Gênero Offshore, no 30 de outubro (quinta-feira), durante o OTC Brasil 2025.
O Pacto faz parte do programa “O Mar Também é Delas”, lançado em 2024 e coordenado pelo Instituto Brasileiro de Petróleo e Gás (IBP) e que tem o apoio de empresas do setor comprometidas com a promoção da equidade de gênero nas atividades de exploração e produção offshore. A Capco, que tem uma política de equidade de gêneros implantada em todo o mundo, é uma dessas empresas, junto com Equinor, Ocyan, Petrobras, Shell, SLB, Subsea 7 e TotalEnergies.
Durante a mesma cerimônia do OTC Brasil 2025, serão homenageadas profissionais reconhecidas pelo prêmio “O Mar Também é Delas”, que destaca mulheres com atuação de relevância em operações embarcadas. Entre as premiadas estará Dayane Assis, nutricionista e líder técnica de fiscalização na Capco.
Para as empresas que participam do Pacto, essa é uma iniciativa fundamental para que aumentar a baixa participação das mulheres no setor. Segundo um estudo do Boston Consulting Group (BCG) e WPC Energy, tem 23% da força de trabalho global formada por mulheres. Isso é apenas um aumento de apenas um ponto percentual desde 2020.
De acordo com Roberta Gabarron, sócia e líder de negócios da Capco no Brasil, “a assinatura do Pacto é um marco para o setor e um reflexo da nossa crença de que a diversidade é um motor de inovação e resultados. Na Capco, estamos comprometidos com ambientes mais inclusivos e equitativos. Por isso, 51% dos nossos colaboradores são mulheres. Em cargos de liderança, 42% são mulheres. No ambiente off shore, 74% são mulheres e dessas, 37% são mulheres pretas.
Desde sua criação, o Programa “O Mar Também é Delas” identificou os desafios do trabalho offshore para mulheres com objetivo de promover um ambiente mais adequado e atrair o público feminino para atuar em regime offshore. Disso nasceu o Pacto, que está estruturado em cinco eixos de atuação: Ética, respeito e tolerância zero à discriminação; Ambientes inclusivos e seguros; Equidade de gênero em todos os níveis hierárquicos; Cultura inclusiva e aprendizado contínuo; Evolução e escuta ativa.
Marina Solina, representante da Capco no grupo de trabalho que elaborou o Pacto, destaca o processo colaborativo na iniciativa. “— parte do grupo de trabalho na construção do Pacto pela Equidade de Gênero Offshore foi uma jornada transformadora. Trocar experiências com outras empresas do setor, conhecer iniciativas inspiradoras e compartilhar as nossas práticas na Capco reforçou em mim a certeza de que a mudança acontece quando caminhamos juntos—.
O mar também é delas — Criado em 2024 pela Comissão de Diversidade do IBP, o programa tem o objetivo de dar visibilidade às mulheres que trabalham embarcadas e fomentar mudanças culturais no setor. A partir de uma pesquisa inédita e de um grupo de trabalho dedicado, a iniciativa vem impulsionando ações voltadas à melhoria das condições de trabalho, ampliação de oportunidades e valorização da liderança feminina. Em 2025, o programa terá nova edição do prêmio e ações conjuntas com as empresas apoiadoras, reforçando o compromisso coletivo com a transformação do setor.
A Capco participa da iniciativa desde sua criação, contribuindo com práticas voltadas à inovação, diversidade e cultura organizacional, alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU, especialmente os ODS 5 (Igualdade de Gênero) e 8 (Trabalho Decente e Crescimento Econômico).
Capco — A Capco, uma empresa da Wipro, é uma consultoria global de tecnologia e gestão focada nas indústrias de serviços financeiros e energia. A Capco atua na interseção entre negócios e tecnologia, combinando pensamento inovador com conhecimento inigualável do setor para apoiar clientes nos setores de bancos e pagamentos, mercados de capitais, gestão de patrimônio e ativos, seguros e energia. Ajudamos nossos clientes a simplificarem a complexidade para enxergar um caminho claro à frente e criar soluções que lhes permitam transformar seus negócios e construir um legado duradouro de sucesso.