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17/05/2013 - 07:06

Fundação CESP: números crescentes das contribuições Esporádica e Voluntária aos planos de previdência

Aumento do volume de arrecadações é resultado da confiança dos participantes na entidade e também dos ensinamentos do Vida Investe.

A campanha de arrecadações para as contribuições Esporádica e Voluntária da Fundação CESP, há dois anos, segue em escala crescente. Entre 2011 e 2012, a contribuição esporádica teve aumento de aproximadamente 30%, ultrapassando mais de R$ 2,2 milhões. Já a voluntária foi de 17%, superando R$ 28 milhões no último ano. A entidade atribui esse aumento à confiança dos participantes em relação à administração dos investimentos e à segurança dos planos previdenciários oferecidos pela entidade, que é o maior fundo de pensão de iniciativa privada do País e que também tem a vantagem de não cobrar taxa de administração, pois é custeada pelas empresas patrocinadoras.

De acordo com a entidade, os aspectos que influenciaram esses resultados estão atribuídos principalmente as ações de comunicação e de educação financeira e previdenciária desenvolvidas pelo programa Vida Investe que acontecem em várias cidades e nas empresas patrocinadoras e já levaram os ensinamentos para várias famílias. O programa tem o objetivo de orientar os participantes sobre a importância de se programarem financeiramente para o futuro. Deixar o tempo passar sem a garantia de uma reserva planejada pode colocar em risco as finanças de uma vida toda.

A contribuição voluntária trata-se de uma escolha feita pelo participante anualmente de aumentar a contribuição mensal do plano. Já a esporádica são aportes que podem ser feitos em datas e valores que o participante desejar, sem ser pré-determinado. Ele pode, por exemplo, aproveitar uma verba extra de férias, 13º salário ou bônus para fazer uma contribuição ao plano. Ambas as opções são ferramentas interessantes que visam contribuir para engordar os recursos da aposentadoria e garantir um benefício maior no futuro.

Um ponto que também influenciou para o aumento dessas contribuições foi o esclarecimento e divulgação sobre a dedução do plano previdenciário para apuração do imposto na Declaração de Imposto de Renda (DIRF). A regra tributária, desenvolvida pelo governo, permite que o participante abata até 12% da renda caso tenha investimentos em um plano de previdência privada ou complementar. Portanto, caso ainda não tenha atingido o limite, o participante pode optar por aumentar essa contribuição mensal ou fazer um aporte da diferença em uma contribuição esporádica. Mas só vale dentro do mesmo ano. Portanto, esses cálculos podem ser feitos esse ano para valer para a declaração de 2013.

Arrecadação com Esporádica e Voluntária em 2012=Esporádica: R$ 2.297.822,75 | Voluntária: R$ 28.667.399,83.

Arrecadação com Esporádica e Voluntária em 2011=Esporádica: R$ 1.771.042,02 | Voluntária: R$ 24.428.885,21.

Fundação CESP-É o maior fundo de pensão patrocinado por empresas da iniciativa privada do país, de acordo com dados da PREVIC, órgão regulador das entidades de previdência complementar. Com recursos para investimento da ordem de R$ 22,9 bilhões, ocupa a quarta posição no ranking geral do setor por ativos de investimento. Possui 108 mil participantes de previdência – cerca de 15 mil ativos, 30 mil assistidos e 62 mil dependentes previdenciários – e opera uma folha de pagamento de benefícios de R$ 1,7 bilhão anual.

Atualmente tem como patrocinadoras as seguintes empresas, para as quais administra benefícios de previdência e/ou saúde: Grupo AES (AES Eletropaulo, AES Tietê, TIM Celular), CESP, Grupo CPFL (CPFL Energia, CPFL Brasil, CPFL Geração, CPFL Paulista, CPFL Piratininga), CTEEP, Duke Energy, Elektro e EMAE. 

A Fundação CESP também é referência como operadora de saúde sem fins lucrativos, classificada pela ANS com o mais alto nível de satisfação. Atualmente administra os planos de saúde DIGNA Saúde, AMH, PES, Nosso Plano de Saúde e Extensive, que totalizam mais de 85 mil vidas, entre funcionários, aposentados e seus dependentes.

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